Cookies

Vi använder cookies för att ge dig en bättre upplevelse av Dagens Vimmerby. Genom att använda Dagens Vimmerbys tjänster godkänner du detta. Här kan du läsa mer om cookies.Jag förstår, ta bort detta

Annons:

Tipsa Annons Kontakt

Olagliga krav på kollektivavtal i Vimmerby

Kommunfullmäktige i Vimmerby har beslutat att kommunen i alla offentliga upphandlingar ska ställa krav på att företag med anställd personal måste ha kollektivavtal. Att ställa sådana upphandlingskrav vore dock både olagligt och olämpligt.

Annons:

BakåtFramåt

Kommunfullmäktige i Vimmerby har beslutat att kommunen ska kräva att företag med anställd personal ska ha kollektivavtal.  Detta ska gälla i alla offentliga upphandlingar.

Företagarna vill understryka att sådant kravställande inte är lagligt. Det strider mot EU:s grundläggande principer att i samband med offentlig upphandling begära att ett företag ska vara bunden av eller ska teckna ett kollektivavtal. Detta följer bl.a. av en dom från Kammarrätten i Stockholm (mål nr 1713-1995), som har bekräftats i senare domar. Ett krav på kollektivavtalsanslutning är inte förenligt med EU:s grundläggande principer om bland annat likabehandling och icke-diskriminering. Rättsläget är tydligt på denna punkt. De nya EU-direktiven inom upphandlingsområdet bedöms inte förändra rättsläget i denna fråga.

Det kan även nämnas att Konkurrensverket, som är tillsynsmyndighet över offentlig upphandling, i en rapport i somras har meddelat att de att det inte är tillåtet att kräva att leverantörerna ska vara bundna av kollektivavtal under kontraktstiden. Enligt verket står ett sådant krav i strid med proportionalitetsprincipen och är även problematiskt med hänsyn till föreningsfriheten. Det är anmärkningsvärt att kommunfullmäktige i Vimmerby inte verkar bry sig om att krav på kollektivavtal är olagligt, utan ändå beslutar att ställa denna typ av krav.

Krav på kollektivavtal slår särskilt hårt mot små företag. Hela 60 procent av de små företagen i Sverige saknar kollektivavtal - men de absolut flesta av dessa små företag är givetvis seriösa i sin verksamhet och som arbetsgivare. De absolut flesta av dessa företag erbjuder schyssta arbetsvillkor för sina anställda. Om man kräver anslutning till kollektivavtal kommer dock små företag utan kollektivavtal att utestängas helt från att delta vid kommunens framtida upphandling, både som leverantörer och som underleverantörer. Resultatet blir färre anbud och högre kostnader för skattebetalarna som en följd. Och i förlängningen risk för sämre ekonomisk tillväxt.

Grundtanken med offentlig upphandling är att göra goda inköp genom att ta tillvara på den konkurrens som finns på marknaden. Det är därför av central betydelse att de offentliga upphandlingarna är öppna för alla seriösa företag– med eller utan kollektivavtal. 

Kommunfullmäktiges beslut är alltså inte bara olagligt, utan även olämpligt. Vi uppmanar kommunfullmäktige i Vimmerby att göra om och göra rätt!

 

Ulrica Dyrke, upphandlingsexpert Företagarna

Christoffer Lewinowitz, regionchef Företagarna Kalmar och Kronoberg

Marcus Alsér, ordförande Företagarna Vimmerby

Annons:

2 kommentarer

Conny Blomander 2016-01-27 13:23:34

Det är tyvärr olagligt men absolut inte olämpligt att kräva kollektivavtal vid offentlig upphandling.

Aarne O 2016-01-29 20:54:10

Conny Så du menar att det är lämpligt att kräva ett kollektivavtal som är olagligt att kräva? Hur får du ihop det? Är det lämpligt att stjäla fast det är olagligt?

Lägg till ny kommentar

Kommentar *

Ditt namn*

Din e-post* (publiceras ej)

Annons:

VECKANS FRÅGA

Vad tycker du om företagsklimatet i Vimmerby?

Svarsalternativ:

Perfekt
Väldigt bra
Godkänt
Mindre bra
Uselt
RöstaSe resultat
Synas
Modern tidning
Resultat
RSS

DV-GUIDEN

27 septembertisdag
Dackarna
vs.
Rospiggarna
19.00
30 septemberfredag
Vimmerby IBK Herr A
vs.
Vetlanda
20.00
01 oktoberlördag
Vimmerby IF Herr
vs.
Arameisk-Syrianska
16.00
Se alla evenemang
Nyhetstips
  • Annons:

Vill du att ert företag ska synas här?

Se aktuella priser för alla våra format