Konflikten uteblir. Nytt avtal är klart för Samhall. Foto: Samhall
Det blir ingen strejk. På tisdagskvällen tackade Almega och LO-facken ja till medlarnas bud. Det nya avtalet är en del av låglönesatsningen.
– Grundlönen höjs med 7,1 procent på tre år, säger Per Svensson, ombudsman på Kommunal till Kommunalarbetaren.se.
I och med det nya avtalet är stridsåtgärderna som skulle ha trätt i kraft senare i veckan avblåsta, skriver KA.
Stridsfrågan i förhandlingarna har varit den låglönesatsning som LO-facken enats om för de som tjänar under 24 000 kronor. Medellönerna för Samhallsanställda är cirka 21 900 kronor.
– Den här gruppen har bland de lägsta medellönerna på hela arbetsmarknaden. Det är därför det varit så tufft, säger Per Svensson.
Det nya avtalet ger löneökningar på 528 kronor i år, 491 kronor nästa år och 575 kronor året därpå.
– På alla områden som innefattar en låglönesatsning så går låglöneökningen över 6,5 procent. Om det är en stor grupp som ligger under 24 000 blir ju kostnadsökningarna större. Men vi har ju som överallt annars förhandlat om villkorsförändringar, säger Per Gradén, förhandlare, Almega.
Båda är nöjda, men på olika sätt.
– Det är en total produkt, jag är oerhört glad att det inte blev konflikt, säger Per Gradén.
– Vi har lagt otroligt mycket tid på det här, utifrån det har vi fått ett bra avtal. Jag tror att kollektivavtal handlar om att ta små steg framåt, vi kunde lika gärna ha fått backa. Jag är alltid stolt när vi tagit små steg framåt, säger Per Svensson.
Avtalet gäller från den 1 oktober i år till den 30 september 2020. Kommunal har förhandlat om Samhallsavtalet tillsammans med IF Metall, GS-facket, Handels, Hotell- och restaurangfacket, Seko och Fastighets.