Jan Erixon ville själv sluta som vd för Vimarhem AB, uppger styrelsen i ett pressmeddelande. Ändå har Vimarhem och Erixon förhandlat fram ett avgångsvederlag för honom.
– Det är det bästa för bolaget, säger Vimarhems ordförande Michael Svensson (S).
Efter 29 år som vd för det kommunala bostadsbolaget Vimarhem AB lämnar Jan Erixon tjänsten den sista januari nästa år. Enligt ett pressmeddelande från Vimarhem är beslutet Jan Erixons eget.
– Det har vuxit fram kan man säga, säger ordföranden Michael Svensson (S).
När fick ni beskedet?
– Han kände att han ville sluta och meddelade att han inte ville jobba kvar, då har vi haft en process fram tills nu.
Men när fick ni det beskedet?
– Exakt datum vet jag inte. Det kom på tal i våras eller somras någon gång.
Var det innan eller efter granskningen av Vimarhem?
– Han har nämnt det innan, att han känt sig trött och börjat komma upp i åren.
"Mer personligt"
I somras kunde vi berätta att Jan Erixon, som är 61 år, fick höjd lön med drygt fem procent. Hans nya lön blev 80 000 kronor i månaden. På tre år har Jan Erixon höjt lönen med över 10 000 kronor i månaden.
Enligt Michael Svensson har inte granskningen av Vimarhem, eller den kritik som har funnits mot Jan Erixon som vd, spelat in i beslutet.
– Nej, det här är mer personligt. Han har pendlat från Västervik i 29 år och börjar känna sig lite trött och är man inte hungrig så. En vd måste vara sugen på att leda ett företag och orkar man inte längre, så blir det jobbigt för både företaget och honom. Jan Erixon är väldigt förknippad med Vimarhem, alla vet vem han är. Han har suttit i 29 år och det är lång tid för en vd.
Hade du velat ha kvar Jan Erixon?
– Det hade jag gärna, men är det nu så att han känner sig trött och inte orkar, så kanske det inte är bra att han är kvar heller då. Då är det bättre att vi försöker hitta en ny vd.
Får avgångsvederlag
Trots att det är Jan Erixon som själv har velat säga upp sig får han alltså ett avgångsvederlag av det kommunala bostadsbolaget.
– Det är en förhandling vi har gjort. Antingen är han kvar och inte gör någon större nytta om han är trött eller så hittar vi en ny vd. Det har handlat om att hitta en lösning. Nu blir det en övergångsperiod. Vi kommer inte att rekrytera någon tillfällig vd, utan vi använder den personalen vi har tills den nya vd:n är på plats.
Men om han själv ville säga upp sig, varför får han ett avgångsvederlag?
– Det är styrelsen som har gjort så. Det var den bästa lösningen.
Vad innebär det avgångsvederlag och avtal han har fått?
– Det finns i protokollet och det är bättre att du tittar i det själv.
Hur tror du att kommuninvånarna ser på att ett kommunalt bolag ger någon som själv vill sluta ett avgångsvederlag?
– Det kan finnas olika åsikter kring det. Vimarhem AB är ett bostadsbolag som lyder under kommunen, men drar in sina pengar via hyresintäkter. Det är inte skattepengar.
Varför kunde man inte bara ha låtit honom lämna bolaget om han ville säga upp sig?
– Då hade vi varit tvungna att säga upp honom och då hade han haft en fallskärm på 32 månader. Det var ett avtal han själv tecknade när han började på Vimarhem.
Men han ville ju själv säga upp sig?
– Ja, han ville säga upp sig.
Menar du att han hade haft rätt till en fallskärm om han hade sagt upp sig själv?
– Inte om han hade sagt upp sig själv.
Varför kunde han inte bara ha sagt upp sig själv utan avgångsvederlag då?
– Det här var den bästa lösningen för bolaget och för honom.
Varför är det den bästa lösningen för bolaget?
– Om han är trött, inte vill åka mer och känner att orken är slut så är det bättre att han lämnar. Om han hade varit kvar så kanske han inte hade tillfört firman någonting.
Det handlar om att han har velat säga upp sig, men samtidigt inte gjort det för att han kan få ett avgångsvederlag i en förhandling med er?
– Det får du fråga honom om.
Men hur har ni resonerat?
– Det är som jag har sagt, han känner sig trött och då kanske inte orken finns där. Då tillför han inte firman någonting.
Så den här lösningen är det bästa för kommunen och för bolaget?
– Så har styrelsen sagt, det är en enig styrelse.
Tar in rekryteringsfirma
Jan Erixon blir kvar till den sista januari nästa år. Under tiden påbörjas processen med att ta fram en ny vd.
– Vi kommer att ta in en rekryteringsfirma och det arbetet påbörjar vi på nästa styrelsesammanträde.
Vad hoppas ni hitta hos en ny vd?
– Det blir något för den nya majoriteten att titta på. Men det är klart att det ska vara någon som har kompetens och erfarenhet.
Vi har sökt Jan Erixon och kommundirektören Carolina Leijonram utan framgång. Magnus Danlid (C), som sitter i Vimarhems styrelsen, vill inte kommentera i nuläget och hänvisar frågor till Michael Svensson (S). Vi har också begärt ut det avtal som har slutits mellan Vimarhem och Jan Erixon, men ännu inte fått tillgång till det.