Nästan alla vd:ar i Vimmerby kommun är män. Foto: Pixabay
Bara åtta procent av vd-posterna i Vimmerby kommuns aktiebolag innehas av en kvinna. Det gör att Vimmerby tillhör de kommuner med allra färst kvinnliga vd:ar.
I Sverige är inte ens var femte vd en kvinna. 18 procent av landets vd-poster innehas av kvinnor, vilket betyder att män har 82 procent av vd-posterna.
På kommunnivå varierar andelen från 37 procent ner till noll. Det visar data från Bolagsverket som Nyhetsbyrån Siren har bearbetat.
– Jag känner igen den här bilden. Det ligger i linje med övrig statistik. Tittar man på verkställande direktörer i börsföretag så är könsfördelningen ännu lite skevare, säger Klara Regnö, forskare inom genus, organisation och ledning vid Mälardalens högskola.
Bara i Åsele och Danderyd är andelen kvinnliga vd:ar över 30 procent.
– Ur ett samhällsperspektiv har vi ett jämställdhetspolitiskt mål som säger att kvinnor och män ska ha samma möjlighet att forma samhället och sina egna liv, det vill säga att vi ska ha samma tillgång till makt. Den ekonomiska makten, att styra samhället och ha inflytande över näringslivet, är en viktig del i det. Ur det perspektivet är det ett problem att kvinnor inte har samma möjligheter till det, säger Klara Regnö.
Bara tolv kommuner i riket har lägre andel kvinnliga vd:ar än Vimmerby. I grannkommunen Hultsfred är nio av 92 vd:ar kvinnor. Hultsfred hamnar något bättre än Vimmerby, men tillhör också botten.