Cookies

Vi använder cookies för att ge dig en bättre upplevelse av Dagens Vimmerby. Genom att använda Dagens Vimmerby tjänster godkänner du detta. Här kan du läsa mer om cookies.Jag förstår, ta bort detta

Annons:

Annons:

Annons:

Annons:

VECKANS FRÅGA

Tänker du på klimatkrisen när du planerar din semester?

Svarsalternativ:

Ja
Nej
RöstaSe resultat

Annons:

DEBATT: Bemanningsproblematiken utan snar lösning

Både den politiska oppositionen såsom majoriteten har kallats till Länssjukhuset i Kalmar för att träffa avdelningscheferna inom, främst, slutenvården. Cheferna vittnar om att de "går på knäna" i bemanningsfrågan. Trots upprepade rop till högsta ort, det vill säga den politiska majoriteten, larmar anställda, chefer och fackliga representanter om att situationen inte längre är hållbar och samtidigt långt ifrån en permanent lösning.

Annons:

BakåtPausaPlayFramåt

Oron inför vardagen samt den kommande sommaren, kring bemanningen och om vårdplatser kan komma att stängas ned till följd, växer. Ett exempel är medicinavdelningen på Länssjukhuset, där lejonparten av de fast anställda sjuksköterskorna har sagt upp sig och Region Kalmar län tvingas anlita dyr hyrpersonal för att verksamheten ska gå runt.

På förlossningen i Västervik flaggar personalen att det kan bli tufft att hålla öppet hela sommaren. Inom primärvården står flertalet hälsocentraler utan flera, eller samtliga, fasta läkartjänster såsom i Högsby och Färjestaden. 

Vi frågar därför Angelica Katsanidou (S), ordförande i personalutskottet, vad Länsunionen gör för att möta den bemanningsproblematik som regionen drabbas av, hur majoriteten avser att lyssna in vårdpersonalens synpunkter och föra in dessa synpunkter i utskottets arbete samt varför majoriteten är ovillig att genomlysa behovet av grundbemanning.

Carl Dahlin (M), vice ordförande

Chatrine Pålsson Ahlgren (KD)

Kaj Holst (M)

Region Kalmar läns personalutskott

 

  

2 kommentarer

Kjell 2019-03-19 18:11:32

Det känns som om denna bemanningspolitik är synnerligen enkel att lösa. Öppna plånboken och betala folk för deras insats och mångåriga högskolestudier samt ge dem skäliga arbetstider. Jag tror fullt och fast att många problem skulle lösas relativt snabbt.
De yrken som betalar allra sämst idag är de yrken där man arbetar med människor. Lärare, vårdpersonal osv har oskäligt låga löner och arbetsförhållanden jämfört med den långa utbildningstid de har. Om en lärare med 5 års högskolestudier ligger lägre i lön än exempelvis yrken som endast kräver avslutat gymnasium är något fundamentalt fel i samhällsstrukturen.

asdf sdfsdf 2019-03-19 19:06:58

tror arbetsgivarna måste rannsaka sig själva lite. Rekryteringsproblem? ta in hyrsyrror. Jaha, växer dom magiskt upp i marken?
Problemet är att arbetsgivaren under många år negligerat sina sköterskor med dåliga löner och avancemangsstegar.
Vilket lett till att en hel del gått över till att bli hyrsyrror. Vilka nu jobbar för betydligt bättre lönevilkor.
Hade arbetsgivaren från början gett bra löner, hade antalet hyrsköterskor varit lägre och behovet mindre

Lägg till ny kommentar

Kommentar *

Ditt namn*

Din e-post* (publiceras ej)

Annons:

Annons:

Annons:

Annons:

Annons: