Cookies

Vi använder cookies för att ge dig en bättre upplevelse av Dagens Vimmerby. Genom att använda Dagens Vimmerby tjänster godkänner du detta. Här kan du läsa mer om cookies.Jag förstår, ta bort detta

Annons:

Peter Fjällgård. Foto: Ossian Mathiasson

Fjällgård (V): Undersköterskorna ger upp

Vem skall ta hand om mig när jag börjar bli gammal? Frågan är stor och påverkar 15–20 år av ditt liv.

Annons:

Om vi tittar på våra boenden och hemtjänsten så kommer du träffa undersköterskor, som du kommer att vara beroende av fram till livets slut. Undersköterskor och vårdbiträden är de som bär hela välfärden. De skall vara din trygghet och de som ser till dig och din vardag. Vi undersköterskor är människor inga maskiner. Vi har familj, och ett socialt liv som alla andra.

Men det verkar ingen numera förstå, och yrket har svårt att rekrytera personal och kompetens.

Och det kommer bara att bli värre. De unga lämnar för att få ha ett fungerande liv, och kunna leva på sin lön. Och känna uppskattning och respekt för yrket.

Varför lämnar många yrket?

Arbetstider, lön, barnomsorg. Ja det är flera orsaker, arbetstider som sliter ner och omöjliggör normalt socialt liv eller träning en kväll i veckan. Man vill träffa sina barn också kanske!

Min jobbarkompis D har en grabb på tre år. Honom sade han hej då till på fredagseftermiddagen för att se honom måndag förmiddag igen. Detta sker varannan helg året runt. Kan det var sant?

Ja arbetet var 15.00 – 21.30 fredag eftermiddag, lördag 07,00–21,30 och söndag 07,00–22,00.

Nya heltidsresan har gjort att flera lämnade yrket, den behövs för att vi skall överleva. Men gör nya arbetstiderna ohållbara.

Man ökade dagtiden till 22.00 det gör att man har svårt att hitta någon till barnen, hämta 22.30 för att natta och sova upp för att lämna nästa morgon och vara på jobbet 07,00. Eller nattpersonalen som då fick kortare tid och två nätter till att arbeta! Friska scheman? Inte ett dugg utan det sliter otroligt hårt och ökar sjuktalen. 

Undersköterskor jobbar rullande alla året dagar, jul och midsommar, inga klämdagar och långledigheter här inte!

Vimmerby en av de fyrtio sämst betalande i landet

Ansvar för människor dygnet runt borde ge attraktiv lön! I Vimmerby är snittlönen 24 787 kronor (2018). Rikssnittet är 25 342 kronor. Så lönen i Vimmerby ligger 555 kronor under snittet i landet per anställd varje månad.

6600 under ett år. Man talar alltid om personal och kostnader. Det är då bevisligen inte undersköterskor som är boven! Om vi är 500 i omsorgen så har vi 3,3 miljoner lägre löner är rikssnittet i Vimmerby. Knappast uppskattande och attraktivt?

Barnomsorg har vi INTE

Om nu arbetstider försämras och yrkesgruppen jobbar 24 timmar/dygn och familjerna inte längre accepterar att aldrig vara lediga tillsammans så har man tillgång till samhällsservice.

Det är ju självklart att om man arbetar måndag till fredag 07,00–17,00 belönas man med bättre service än de som jobbar lördag 7,00–22,00 eller julaftonsnatt 21,45–07,00.

Första mötet efter valet 2014  lades en motion om rättvis förskola på obekväm tid. Sedan dess har ingenting hänt  – så arbetarens tilltro till människors lika värde i samhällsservice, den saknar man för politiken Vimmerby kommun.

Barnomsorg på obekväm tid kräver inte ny nattavdelning på ny förskola.

Det kräver vilja och ansvar och mod och har man bara lite fantasi ser man att alla förskolor är tomma och starta arbetet i det första steget. 18,00–22,30 vardagar och helgdagar 06,30–22,30 och man skall förändra en hel yrkesvärld från rak vecka till att jobba helger och kvällar. Här krävs mycket för att få med sig yrkesgruppen och hantera arbetsmiljöproblemen med arbetstider som är vardag i undersköterskans värld.

 Undersköterskeupproret går över landet

Yrkeskåren har fått nog av att ständigt pressas och stressas, digitala planeringar och ständigt kortare tider. Underbemanning och avsaknad av barnomsorg och normala arbetstider så familjer hålls ihop och mår bra. Och vi vill ha en lön som är värdig och avspeglar att vi arbetar med människor.

Det är dags för Vimmerby att som första steg se till att vi har lön minst som rikssnittet. När det rekryteras ledare talas om lön och kompetens. När man jobbar med utsatta människor är det tyst.

Ska vi sedan konkurrera om personalen i framtiden räcker inte det, 250 av 280 kommuner betalar redan nu mera. Kalix som har högsta snittlönerna ligger 4 000 kr per månad över Vimmerby.

Undersköterskor i Vimmerby har förstått

Våra höga sjuktal accepteras av politiken. Att arbetaren i Vimmerby har olika värde och att samhällsservice bara är till för vissa yrkesgrupper. Dit hör inte kommunens egna anställda i vård och omsorg. När man säger effektivisering och nya arbetsmetoder är det likhetstecken med att springa fortare, ytterligare ett besök på samma tid för få skall alltid göra mera.

 Allt hänger ihop oavsett man vill det eller inte

Dålig arbetsmiljö, låg bemanning, sjuktal, barnomsorg, arbetstider och dålig lön.

Vi hittar inte medarbetare på grund av ovanstående, vi får dålig arbetsmiljö av låg bemanning och tuffa arbetstider. Det ger ökade sjuktal, man orkar inte åka runt med barn hela nätterna.

Låg lön ger både tuff vardag för många och låga pensioner för alla. Och det ger inte utveckling och attraktionskraft. Vi kan inte leva på klappen på axeln och tomma ord av uppskattning. Vi lever på siffran i lönekuvertet och på vår fritid skall vi orka med familjen. Vår gen som alltid ser ansiktet i sängen först har gjort att vi blundat för länge. Nu är det dags att se till oss själva.

Vi vårdar ju bara de äldre och era anhöriga, de med funktionsnedsättningar eller ålderns åkommor.

Och vi sitter och håller handen vid livets slut och plåstrar om såren i själen på de som drabbas av det.

Vårt arbete är människor och värdet av att ta hand om människor värderas i samhälle mycket lågt.

Träbiten eller metallbiten har ett större värde. Och mitt i allt har man glömt att undersköterskor är människor med behov av socialt liv och fungerande service och tid med familjen som alla andra.

 Peter Fjällgård

undersköterska i upproret från Vimmerby

Annons:

Taggar i artikel

2 kommentarer

Gösta 2019-08-25 22:39:57

Då är det kanske dags att erkänna att undersköterskor är såna som har gått utbildningen medans vårdbiträden är såna som har lite eller ingen utbildning. Den sämst avlönade undersköterskan borde således ha bättre betalt än det bäst avlönade vårdbiträdet. Är det något som en vänsterpartist, eller för all del en HR-chef kan tänka sig? Knappast, för alla är ju lika mycket värda.

MA 2019-08-26 08:33:41

Vad har erat fackförbund gjort? Inget verkar det som.

Lägg till ny kommentar

Kommentar *

Ditt namn*

Din e-post* (publiceras ej)

Annons: