Cookies

Vi använder cookies för att ge dig en bättre upplevelse av Dagens Vimmerby. Genom att använda Dagens Vimmerby tjänster godkänner du detta. Här kan du läsa mer om cookies.Jag förstår, ta bort detta

Annons:

Det jäser rejält bland personalen på Västerviks sjukhus och i region Kalmar. Foto: Jakob Karlsson

DEBATT: "Regionen utnyttjar cyniskt sitt överläge och vantolkar vårt löneavtal"

Region Kalmar väljer medvetet att vantolka Vårdförbundets löneavtal på ett sätt som missgynnar personalen. Innan sommaren blev ett nytt löneavtal klart mellan Sveriges kommuner och landsting (SKL) och Vårdförbundet. Löneavtalet skulle innebära en lönesatsning för särskilt yrkesskickliga. Det skriver ett stort antal sjuksköterskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor vid Västerviks sjukhus samt personal från region Kalmar. Totalt har 156 personer skrivit under uppropet.

Annons:

BakåtPausaPlayFramåt

Vilka de särskilt yrkesskickliga är skulle parterna sedan enas om på lokal nivå, Region Kalmar har enats om en definition med Vårdförbundet lokalt. Enligt avtalet ska den som uppfyller de överenskomna kriterierna få en särskild lönesatsning.

En satsning betyder att de som berörs av den ska få mer än normalt. Tyvärr anger inte avtalet någon nivå för denna satsning vilket Region Kalmar valt att utnyttja. Man har valt att inte satsa någonting. Man har istället tagit pengar från den tidigare budgeterade lönepotten och fördelat den så att de flesta får mindre löneökning än vanligt och några få får ett par hundralappar mer. Detta framgår av de låga löneökningarna de flesta fått. 

Regionen har dessutom satt ett tak för hur många som får satsningen på särskilt yrkesskickliga (en av tio) – detta agerande har inget stöd i vårt löneavtal, de överenskomna kriterierna ska gälla. Att påstå att endast en av tio är särskilt yrkesskicklig är ett hån mot vår yrkeskår.

*

Vi som arbetar i vården har ytterst begränsade möjligheter att påverka vår arbetsgivare då eventuell strejk endast drabbar patienterna. Vi menar att arbetsgivaren cyniskt utnyttjar sitt överläge när de vantolkar vårt löneavtal.

Ansvaret ligger hos politiker och högre tjänstemän med ansvar för ekonomin. Första linjens chefer, som enligt avtalet är de som ska sätta lönen, är bakbundna av att de varken får tillräckligt med pengar att fördela eller friheten att fördela dem avtalsenligt.

Allmänheten bör få veta att Regionen med sitt agerande på sikt försvårar nyrekrytering i våra yrken som det till råga på allt råder brist på. Region kommer troligtvis inte hålla med oss men vår uppfattning står fast tills att motsatsen bevisats i kronor och ören.

Denna text har undertecknats av 85 sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor som arbetar under Västerviks sjukhus förvaltning samt ytterligare cirka 50 som är anställda av Region Kalmar län. 

Annons:

1 kommentar

Jojo 2019-11-08 13:44:36

Helt otroligt. Så babblar regionen om att de måste få ned kostnaderna för hyrsköterskor! Jag undrar ärligt talat om de är, ursäkta uttrycket, helt jävla dumma i huvudet. Med sitt agerande i lönefrågan kan de nog se fram emot ännu fler uppsägningar och därmed behov av ännu fler hyrsköterskor. Och vad leder detta till? Jo, ännu högre kostnader och försämringar för patienterna, med hyrsköterskor kan du aldrig få samma kontinuitet och kvalitet som med fast anställd personal. Hur i h-e fungerar skallen på de beslutande i regionen???

Lägg till ny kommentar

Kommentar *

Ditt namn*

Din e-post* (publiceras ej)

Annons:

Annons:

Annons:

LEDIGA JOBB

Annons:

Annons:

Annons:

Annons:

Gå tillbaka till mobilversion