Inför valet drivs kravet på slopad karens från politiskt och fackligt håll. Självklart ska tryggheten finnas där för alla medarbetare som blir allvarligt sjuka. Ingen ska tvingas till arbete allvarligt sjuk.
Men för att systemet ska hålla över tid krävs balans.
Byggarbetsplatsen är ett lagarbete. Våra arbetsplatser fungerar inte som ett kontor där en medarbetare kan logga in hemifrån. På bygget måste dagens jobb göras av människor på plats.
*
Arbetsuppgifterna försvinner inte för att någon sjukanmäler sig. De hamnar på kollegorna, på arbetsledningen eller på ett annat företag.
Bransch- och arbetsgivarorganisationen Byggföretagen har frågat över 500 medlemsföretagare om hur deras vardag skulle påverkas om karensen slopades. I Kalmar har 13 medlemsföretagare tagit sig tid att svara.
- Nio av tio tror att ett slopad karens leder till ökad korttidsfrånvaro.
- Åtta av tio bedömer att produktionen skulle försämras.
- Sju av tio tror att lönsamheten skulle minska.
Många företagare varnar för ökad stress och ekonomisk press. Därför är slopad karens inte enbart en fråga om rättvisa för medarbetare, utan handlar i grunden om förutsättningarna för att kunna bedriva företagande.
*
Förändringar av regelverk, ersättningsnivåer och attityder påverkar människors beteende. Sjukfrånvaron har historiskt präglats av kraftiga upp- och nedgångar, som inte kan förklaras med hälsodata.
Kalmars byggare kan inte jobba mindre om vi ska bygga mer. Notan för slopad karens hamnar på företagen, kunderna och alla medarbetare som kommer behöva täcka upp.
Kristoffer Tamsons, vd för bransch- och arbetsgivarorganisationen Byggföretagen
Kristine Åkesson, bransch- och föreningsansvarig Byggföretagen i Kalmar län.