Cookies

Vi använder cookies för att ge dig en bättre upplevelse av Dagens Vimmerby. Genom att använda Dagens Vimmerby tjänster godkänner du detta. Här kan du läsa mer om cookies.Jag förstår, ta bort detta

Annons:

Ta er samman! Det budskapet skickar debattören till Vimmerby kommun. Foto: Jakob Karlsson

DEBATT: Politiker och personalen borde ta sig samman

Jag har studerat medias rapportering av ”Krisen i Stadshuset” i Vimmerby och förvånas av avsaknaden av konkreta inslag.

Annons:

BakåtPausaPlayFramåt

Vad är det egentligen som har hänt?

Varför är kommundirektören sjuk?

Varför får inte kommunalrådet befinna sig på sin arbetsplats?

En arbetsmiljöfråga ska lösas av båda sidor tillsammans enligt arbetsmiljölagen! (3 kap 1a § arbetsmiljölagen: Arbetsgivare och arbetstagare skall samverka för att åstadkomma en god arbetsmiljö.)
För att lösa den situation som uppstått så krävs det att personal och politiker tar tag i problemen tillsammans och arbetar konstruktivt framåt!

*

För allas bästa, lös situationen nu och se till att ingen slutar. Problemen i Stadshuset kommer inte lösas av att en enskild politiker tvingas att sluta. Vimmerbyborna röstade på Centerpartiet och gav 487 kryss till förstanamnet Ingela Nilsson Nachtweij.

Som jag förstått det så är Ingela Nilsson Nachtweij beredd att förbättra sitt ledarskap så att personalen och politiken samspelar bättre. Vimmerby har goda förutsättningar att utvecklas utifrån ett tydligt politiskt ledarskap! 

Det börjar bli bråttom med budgetarbetet. Politikerna och personalen borde tillsammans ta sig samman och jobba fram en budget med konkreta förslag på effektiviseringar för att nå en budget i balans.

Samla era krafter och ta ett gemensamt ansvar och arbeta för att styrningen av kommunen börjar fungera igen!

Bekymrad f.d. Vimmerbybo

Annons:

6 kommentarer

Medborgare 2019-09-26 09:56:43

Väl skrivet!

Michael 2019-09-26 13:04:31

Varför säger de inte upp sig själva, Nachtweij o leijonram.

Är det avgångsvederlag som häcklar beslutsamheten ?

De klamrar sig kvar i en framtida helt ohållbar situation, utan folkets förtroende.
Det är pinsamt.

Josefina 2019-09-26 13:35:25

Bra skrivet!

Oberoende journalist 2019-09-26 14:27:25

Kan bara hålla med ”bekymrad f.d Vimmerbybo. Jag tycker dessutom det är väldigt märkligt hur populistiskt Dagens Vimmerby väljer att granska detta.
Man väljer att kalla kommunstyrelsens ordförande för ”portad” istället för att hon i ett försök att kyla ner situationen gått med på att jobba hemifrån och antyder där med att det är bara hon som gjort "fel".
Michael Glenfalk brukar ju i det fria utrymme han får här på DV jämföra den här situationen med ett företag där kommunstyrelsens ordförande i så fall är styrelseordförande och kommundirektören VD. Han om någon borde ju veta att när vilket annat företag som helst byter ledning så kan det ta lång tid innan tjänstemän förstår och accepterar det nya styret. MEN det behöver inte på något sätt betyda att ledningen är felaktig för det? Är det ens någon som vet vad ordföranden har gjort eller är anklagad för? Dålig arbetsmiljö? Så på ett år så har det gått från väldigt bra till katastrof? Ursäkta men jag har svårt att tro på det. Var är professionaliteten och var är medias ansvarskänsla i detta? Varför läggs inte mer energi på de mejl som blivit hemligstämplade? Det är ju uppenbart att vi inte får hela storyn här. Kan inte DV försöka granska detta med lite mer öppna ögon istället för med den nya tidens klickbait journalistik kraftigt på eldade av sossar moderater och Michael G.
Samma sossar och MG som tyckte centern hade varit såå jobbiga i opposition. Där kan vi väl egentligen vara överens om att alla är likadana kålsupare oberoende av parti?

Jag efterfrågar mer fakta om vad problemet VERKLIGEN består av. Vad är det tjänstemännen egentligen påstår att ordföranden gjort?
Efterfrågat resultat? Frågat om pågående ärenden? Menar man på allvar att den enda personen ordföranden kan/ska/bör interagera med är kommundirektören? Vad är det för skyddad verkstad vi har i kommunen egentligen? Vill vi inte att det ska hända något i de ärenden som ligger? Vill vi inte att kommunen ska förändras, effektiviseras? Måste inte kommunstyrelsens ordförande få ifrågasätta kommunen, direktören eller dess tjänstemän? Ligger inte det i själva uppdraget? Hur jobbigt det än kan vara?
Bekymrad f.d Vimmerbybo pekar också mycket riktigt på att arbetsmiljön är alla ansvariga för. Det innefattar ju inte bara ordföranden utan både direktören och tjänstemännen. Istället för att drevet bara ska rulla vidare mot ordföranden så kanske det är dags att vi får höra deras story nu istället för att som nu bara rikta det mot en person?
Det är aldrig ens fel att två träter fick vi lära oss i skolan. Jag vet att åtminstone jag vill höra den andra sidan nu istället för 20-30 artiklar till där ni ställer samma frågor till olika centerpartister och allianskollegor.
Det finns mycket obesvarade frågor här DV, var är svaren?

CF 2019-09-26 16:46:11

Till Michael
Varför ska de säga upp sig? Vad är ohållbart i deras situation? Tills det framkommer mer klara besked om vad som försiggår så har i alla fall jag förtroende för kommunalrådet

Slut på krisen? 2019-09-26 21:10:49

Möte o möte utan konkreta resultat, varför hålla på?
Gör istället ”tingssak” av det hela.
Låt alltså de berörda ställas till svars i kommunstyrelsen för en ordentlig utredning. Och sedan tar kommunstyrelsen beslut om vad som ska göras för att få en definitiv lösning.

Det är ju lika viktigt att höra kommundirektörens syn på situationen som kommunalrådets och eventuella övriga berörda tjänstemän.
Kommundirektörens sjukskrivning borde inte utgöra ett hinder för ”rättegång”, eftersom kommunala verksamhetens arbete
Är viktigast trots allt.


Lägg till ny kommentar

Kommentar *

Ditt namn*

Din e-post* (publiceras ej)

Annons:

Annons:

Annons:

Annons:

LEDIGA JOBB

Annons:

Annons:

Annons:

Annons:

Gå tillbaka till mobilversion