Cookies

Vi använder cookies för att ge dig en bättre upplevelse av Dagens Vimmerby. Genom att använda Dagens Vimmerby tjänster godkänner du detta. Här kan du läsa mer om cookies.Jag förstår, ta bort detta

Annons:

Helen Nilsson (S). Foto: Simon Henriksson

DEBATT: Maktbalansen får inte rubbas till arbetstagarnas nackdel

Helen Nilsson (S) menar att den svenska modellen är hotad. Det skriver hon i en debattartikel, som du kan läsa här nedan.

Annons:

Den Svenska modellen är hotad. Om maktbalansen mellan arbetstagare och arbetsgivare rubbas till arbetsgivarens fördel så kommer det att blåsa andra vindar på landets arbetsplatser. Arbetsmiljö, löner och andra förhållanden kommer försämras i takt med att arbetstagarnas röster tystnar i rädsla för att vara nästa person som riskerar bli av med sin försörjning. Så kan vi inte ha det.

Senast den 31 maj ska en utredning om svensk arbetsrätt presenteras. Redan innan presentationen så har fackliga företrädare talat om sin oro för rubbad maktbalans. Utredningen som gjorts grundar sig i ett krav från Centerpartiet i det så kallade Januariavtalet. Lagen kom till under 1970-talet och förespråkare för förändring hävdar att lagen är otidsenlig och behöver moderniseras. För mig blir det en märklig argumentation. En rad olika lagar kom till under en tid av viktiga reformer. Förtroendemannalagen, Medbestämmandelagen och Semesterlagen är några av de så för arbetstagaren viktiga lagar som 1970-talet gav oss tack vare facklig kamp i samverkan med politiska beslut. Vilken av dessa lagar blir nästa i raden som Centerpartiet vill uppdatera för att de känns mossiga?

Tillräckligt flexibel

Nej, Lagen om anställningsskydd är redan i dag tillräckligt flexibel i sin utformning som den är. Det enda som är orubbligt i lagen är att en uppsägning måste ha saklig grund. Det är naturligtvis mer än rimligt. I övrigt så förhandlar fackliga organisationer och arbetsgivaren om en turlista där man tar hänsyn till nyckelkompetenser. Alldeles självklart så vill de fackliga organisationerna att företaget ska leva vidare och fortsätta ge jobb till deras medlemmar. Förändringarna i Lagen om anställningsskydd som Centerpartiet ivrar så efter måste alltså handla om något annat. En maktförskjutning till arbetsgivarens fördel.

Lite extra pikant blir det att utredningen om kraftiga försämringar i lagen kommer just nu i en tid då vi onekligen kan se att lagen inte verkar hindra några uppsägningar. Sedan 1 mars i år så har drygt 76 000 personer varslats i Sverige.

Helen Nilsson

Socialdemokraterna

Annons:

4 kommentarer

Gösta 2020-05-31 09:44:57

Ja fast centerpartiet vill väl flytta fokus från integrationspolitiken till något annat, vad som helst eftersom de (också) slåss om samma väljare som sverigedemokraterna. Misssnöjespartier har inte ens c något till övers för. Sen att (s) har en svag ledning som har förlorat initiativet inom denna tragiska januariöverenskommelse är väl mycket ett internt problem för sossarna.

Fd sosse 2020-05-31 12:01:59

Vad jag förstått så är det främst centerpartiet som varit drivande i frågan, men andra partier - bl.a. socialdemokraterna har valt att genomföra utredningen... Om det nu är något som S inte står för - varför överhuvudtaget låta centern få sin vilja igenom ens i första skedet; dvs januariöverenskommelsen????
Går förslaget igenom är det katastrof för arbetsrätt och arbetsmiljö. Risken att det skapas tystnadskulturer är stor. Hur har ni tänkt egentligen?

Traktor 2020-05-31 22:24:42

Ett mycket lustigt debattinlägg !
Den svenska modellen har inte funnits på flera år inom vimmerby Kommun.
Arbetstagarna ska bara hålla käften och rätta in sig i ledet.
Har Nilsson inte märkt hur arbetsmiljön är? Eller förträngde man det då man satt i majoritet.
Tittar man inte på de arbetsmiljöenkäter som genomförs?
Den svenska modellen!
Uppenbarligen känns den till av kommunledningen, problemet verkar vara att förstå hur man tillämpar den

Tystad 2020-06-03 07:39:57

Facket kommunal är den största boven för sina medlemmar.
Är du inte medlem i kommunal blir du utröstad på kommunen som arbetsplats.
Tystnadskultur och intriger i arbetsgrupper är en helt vanlig dag.


Lägg till ny kommentar

Kommentar *

Ditt namn*

Din e-post* (publiceras ej)

+ =  

Annons:

Annons:

Annons:

Annons:

Annons:

BakåtPausaPlayFramåt

Annons:

Annons:

Lunchguiden

Annons:

Gå tillbaka till mobilversion