Anessa, 35, rankad som en av framtidens kvinnliga chefer: "Surrealistiskt”

Redan som 22-årig student fick Anessa Danielsson, 35, uppvuxen i Hultsfred men numera boende i Vimmerby, sitt första chefsjobb. Hon läste både socialt arbete, juridik och ekonomi på universitetet och blev erbjuden en tjänst som tillförordnad chef. Det var inte självklart att tacka ja, men Anessa tog sig an utmaningen. Sedan dess har hon innehaft flera olika chefspositioner. De senaste 3,5 åren som chef på Skatteverket i Västervik. 

– Jag har alltid känt att det statliga drar i mig. Jag vill känna att det jag gör kommer till nytta, förklarar hon och berättar att hon trivs väldigt bra på Skatteverket. Liksom i sina tidigare chefsroller drivs Anessa av att lyfta sina medarbetare.

– Det har varit min drivkraft hela tiden. Uttrycker någon att de vill någonstans så hjälper jag dem oavsett om det påverkar mig och min organisation på så sätt att jag kanske blir av med medarbetare. Jag tänker någonstans att om man är en människa som vill väl för andra, då lönar det sig i längden. Ser man bara om sitt eget hus och det försvinner så har man inte mycket kvar. 

Hur tror du att din filosofi påverkar arbetsplatsen du är på? 

– Jag kan inte ta åt mig äran och säga att det är jag själv som gjort det, utan det är något vi gör tillsammans. Men jag tycker att man märker på min sektion att vi är en sektion där man är positiva och glada och stöttar varandra. Även om man inte har samma arbetsuppgifter så ställer man upp för varandra. Det märks när det varit som tuffast – att man ändå hållit om varandra och sett till att det funkar. Har man medmänskligheten med sig från början så kan man ta sig igenom det tuffa och ändå skratta. 

Valdes ut bland 800 nominerade

När chefsorganisationen Ledarna nyligen presenterade sin årliga lista över de 75 chefer som har chans att få utmärkelsen ”Framtidens kvinnliga ledare 2025” fanns Anessa med på listan. Någon har nominerat henne, och sedan har hon bland 800 andra chefer valts ut av en jury. 

– Det känns så fint. Och ändå har jag känt av lite jante och tänkt att ”men inte ska väl jag”. Vi kvinnor är nog inte så vana att lyfta oss själva på det sättet. Ett bevis på att listan faktiskt behövs. 

I sin bedömning har juryn tittat vad de nominerade gör, hur man gör det och vilken påverkan det har på de anställda. Anessa tror också att de tittat på hur man försöker lyfta fram andra kvinnor mot ledarskap och utveckling, något hon tror påverkat att hon hamnade på listan. 

– Det var ju jättemånga som var nominerade, 800 ungefär tror jag, så det känns fantastiskt fint att bara få vara med på listan. 

Den 22 maj är Anessa tillsammans med de andra 74 kvinnorna bjudna till Stockholm för att vara med när hela listan presenteras och årets vinnare utses. 

– Det känns lite surrealistiskt att jag ska vara där med så många andra fantastiska kvinnor. Det är ett stort privilegie att få ta del av det nätverket. Jag kan tänka mig att många på listan också är kvinnor som vill andra väl och lyfta andra. Det ska bli väldigt trevligt. 

Vad tror du om dina chanser att få en placering högt upp på listan? 

– Jag är en vinnarskalle utan like, men inte i det här fallet. Det handlar om något annat. Skulle jag mött de andra 74 i kubb eller något annat hade jag gått in med inställningen att det här ska jag ta hem, men helt ärligt så känner jag mig nöjd över att bara vara med på listan. Och så har jag sett flera namn på listan som är människor som kämpar för rättigheter och är ute och jobbar för ett jämställt samhälle. Jag vill att de ska hamna högt upp!