De fackliga förhandlingarna mellan Unionen och Svensk Handel blev klar i dag. Avtalet, som omfattar cirka 80 000 tjänstemän, leder till löneökningar på 2,2 procent och innehåller avsättningar till flexpension, individgarantier och höjda lägstalöner.
Det är första gången som tjänstemän inom handeln får avsättning till flexpension.
– Det är positivt att tjänstemännen inom handeln nu får sin första avsättning till flexpension. Därmed har ännu fler anställda på svensk arbetsmarknad fått möjlighet till en tryggare pension i framtiden, säger Unionens förhandlingschef Niklas Hjert.
Avtalet innehåller bland annat:
- Avtalsvärde 2,2 procent, varav 0,2 i pensionsavsättning (den första avsättningen till flexpension som görs på området)
- Överenskommelse rörande rätt till deltid i pensionssyfte från 62 års ålder.
- Löneökningar om 2 procent med individgaranti om 285 kr samt höjda lägstlöner med 2 procent.
– Avtalsförhandlingarna har varit tuffa och pågått länge, men vi har en ansvarstagande och konstruktiv motpart i Svensk Handel som tar ansvar för den svenska partsmodellen. Det tjänar både de anställda och företagen på, säger Kristina Fanberg, avtalsansvarig ombudsman på Unionen.
– Det har varit tuffa och intensiva förhandlingar men vi är nöjda med att vi trots det har kommit fram till en överenskommelse, säger Kristina Karmestedt Estman, förhandlingsledare, Svensk Handel.
Avtalet med Svensk Handel gäller från 1 maj 2016 till 30 april 2017.