Det rapporterade missförhållandet, som Vimmerby kommun har utrett enligt lex Sarah, är den första av flera händelser som en och samma medarbetare misstänks ha gjort sig skyldig till.
Den består i att en brukare, som uppbär vård och omsorg i hemmet av Vimmerby kommun, ska ha utsatts för obehag i samband med utförande av en insats. Vid den aktuella händelsen ska en av kommunens medarbetare ha uttalat att brukaren skulle gå in i sovrummet och ta av sig naken för att få hjälp med ett medicinplåster.
Händelsen ska ha skett omkring månadsskiftet april/maj och rapporterats den 19 maj.
Stängdes av omedelbart
Under utredningen har bland annat samtal genomförts med brukaren, samt med personer som mottagit information från brukaren som är kopplat till händelsen.
Under samtalen med brukaren framkommer också att brukaren ska ha uppmanats att lägga sitt huvud i medarbetarens knä i samband med rengöring av örat, vilket brukaren reagerade på.
Medarbetaren stängdes omedelbart av från allt arbete i samband med att händelsen uppdagades.
Utreds av polis
I anslutning till den aktuella händelsen inkommer två ytterligare lex Sarah-rapporter gällande händelser där samma medarbetare figurerar. Dessa rapporter avser sexuella övergrepp samt förargelseväckande beteende och utreds av polis.
”Den rapporterade händelsen som drabbat denna brukare bedöms vara ett allvarligt missförhållande. Det faktum att samma medarbetare namnges i två parallella lex Sarah utredningar stärker det ställningstagandet ytterligare. En arbetsrättslig utredning pågår parallellt och medarbetaren är för närvarande avstängd till och med 2021-08-15. Arbetsgivaren inväntar utfallet av polisutredningen”, skriver Vimmerby kommun i sin sammanfattning av utredningen.
Redovisar åtgärder
I samma skrivelse redovisas vilka åtgärder som vidtagits, men kommunen konstaterar att det är svårt att förebygga den här typen av händelse i verksamheten då de flesta besöken inom hemtjänsten sker hos brukare på egen hand utan kollega.
”I dag genomförs registerutdrag före det att anställning sker samt referenskontroll inför anställning. Åtgärder som redan idag finns, och som kommer gälla fortsättningsvis”, skriver man.
”Utöver detta ska en rutin tillskapas för att förtydliga när en polisanmälan ska göras och av vem”.
Anmäler till IVO
Vimmerby kommun bedömer den inträffade händelsen har inneburit ett allvarligt missförhållande, och att den i detta fall har medfört ett hot och fått konsekvenser för brukarens fysiska och psykiska hälsa.
Registerutdrag och referenstagning togs innan den aktuella medarbetaren anställdes, något som visar på vikten av att återkommande hålla dessa frågor aktuella i verksamheten och kunna förebygga liknande händelser, skriver man i utredningen.
Avslutningsvis godkänner kvalitetssamordnare Hanna Alsér, på delegation från socialnämnden, den inkomna utredningen från den ansvariga enhetschefen och avslutar utredningen enligt Lex Sarah.
Då ställningstagande har gjorts att händelsen utgjort ett allvarligt missförhållande anmäls händelsen till IVO (Inspektionen för vård och omsorg).