Käll: Så kan kommunen stötta de som varslas

I går kunde Dagens Vimmerby berätta om Ljunghälls varsel på 200 personer – och storleken på varslet gör händelsen unik i Vimmerbys näringsliv. Ljunghäll AB har haft cirka 590 personer anställda och en tredjedel av jobben försvinner alltså. Cirka 175 kollektivanställda berörs och 25 tjänstemän. Sedan tidigare har bemannings- och korttidsanställda fått gå hem. 

– Det är allvarligt för de som drabbas, men det är också säkert så att underleverantörer och serviceföretag drabbas. Det får konsekvenser, säger kommunalrådet Jacob Käll i en kommentar till det drastiska beskedet. 

Hur påverkas kommunen?

– Det är en del i det, vi är väldigt osäkra på skatteunderlaget, även om vi fått prognoser så är det så pass osäkert att vi skjutit budgetprocessen framför oss. Det kommer påverka oss.

Vad kan kommunen göra för att hjälpa de som drabbas?

– Spontant är det att försöka bidra till utbildningar som vi gör genom Campus Vimmerby och som vi kanske kan utöka. Folk som blir av med jobbet kanske kan kompetensförstärka sig och komma bättre ut på arbetsmarknaden igen. Det är samma sak för de som är permitterade.

"Väldigt svårt att sia om det"

Många sektorer har vittnat om brister i kompetensförsörjningen under lång tid – inte minst den offentliga sektorn.

– Den här krisen skulle kunna förbättra läget, att hitta ny kompetent personal säger alla är väldigt svårt. Och det sa man redan innan coronakrisen.

Har du fått några signaler på andra större varsel i Vimmerby?

– Nej.

Har kommunen någon uppskattning av hur många jobb som berörs om inte ALV kan öppna?

– Nej.

Hur ser du situationen i Vimmerbys näringsliv rent generellt?

– Det är ju så annorlunda. Det här är ingen vanlig konjunkturnedgång, det är något alldeles speciellt. Det kan återgå till någon form av normalitet när pandemin är över, behovet finns på marknaderna egentligen. Det är väldigt svårt att sia om det.