Fortsatt svårt bemanningsläge inför sommaren: "I värsta fall blir det så"

Kommunal och Vimmerby kommun förhandlade om förskjuten semester för vård- och omsorgspersonalen, men kort före jul strandade förhandlingarna.

– Vi kunde inte gå med på villkoren, sa Petra Dahlström Wall, ordförande för Kommunal, i en kommentar då. 

Men läget inför sommaren ser fortsatt besvärligt ut. En nulägesbild visar att 171 vikariat av 214 är lösta. 

"Erfarenheten är också att några redan rekryterade vikarier hoppar av de semestervikariat som de tackat ja till", skriver Robert Lindström, verksamhetschef på bemanningsenheten.

Fördelningen är att det saknas 21 vikarier till hemtjänsten, 16 till vård- och omsorgsboende samt sex till LSS-omsorgen. Främst gäller det kommunens ytterområden.

"Alla befintliga timvikarier har fått sms med uppmaning att söka semestervikariat. Arbetsgivaren avser också att kalla Kommunal till information om problematiken kring semesterbemanningen i ytterområdena. I värsta fall kommer det inte gå att tillgodose medarbetarnas semesterönskemål", skriver Robert Lindström.

"Klart jag är orolig"

Lars Sandberg (C), ordförande i nämnden, säger att bekymret inte är Vimmerbyunikt.

– Det här är ett bekymmer över hela länet och större delen av Sverige. Jag hoppas fortfarande att det ramlar in fler och fler som söker vikariat. Jag har sett att Nybro i princip är i samma situation som oss. 

Tror du att den senaste tidens krislarm påverkar här?

– Det är svårt att säga om det påverkar vikarietillsättningen. Ju mer negativt man hör, desto mer borde det påverka. Så är det ju. 

Är du orolig inför sommaren?

– Klart jag är orolig, det här är inget bra läge. Tyvärr stöp ju förhandlingen med Kommunal om att skjuta på sin semester. Jag vet att Hultsfred kör samma som tidigare och Kalmar också. 

Vad ser du för lösning?

– Jag vet att det jobbas jättehårt på det och vi måste hoppas på att fler söker. Jag tror inte alla vikariat blir lösta, så blåögd kan jag inte vara men att det ska bli bättre hoppas jag.

"Det sista vi vill göra"

I värsta fall kommer det inte att gå tillgodose medarbetarnas semesterönskemål står det i nämndens senaste protokoll.

– Det är det yttersta arbetsgivaren kan ta till och det allra sista vi vill göra. Samtidigt är vi enligt lag skyldiga att ta hand om våra omsorgstagare och det är alltid A och O. Det har varit bekymmer tidigare år också och vi får inte ge upp hoppet.