Cookies

Vi använder cookies för att ge dig en bättre upplevelse av Dagens Vimmerby. Genom att använda Dagens Vimmerby tjänster godkänner du detta. Här kan du läsa mer om cookies.Jag förstår, ta bort detta

Annons:

DEBATT: För barnens bästa så ska vi satsa på lojalitetspremie

Barnen är vår framtid. Det bara genom att investera i dem som vi kan försäkra oss om en långsiktig och stark social och ekonomisk tillväxt. Utbildningen är kanske det allra viktigaste.

Annons:

BakåtPausaPlayFramåt

Fler och fler lärare lämnar sina skolor för att höja lönen i en annan kommun eller byta till en friskola för att ha möjlighet att omförhandla sin lön. Det skapar en rörig situation för skolledningar och lärare. Men mest av allt är det eleverna som drabbas. Lärarflytten leder också till ökade kostnader för kommunen i och med nyrekryteringar, ökad arbetsbelastning för lärarna samt risk för försämrad måluppfyllelse. 

Det är oftast yngre lärare som kan välja att byta kommun och arbetsplats, medan de äldre, som blir kvar på arbetsplatsen inte får någon del av löneglidningen. De erfarna lärarnas löner stiger inte i samma takt som de yngres.

 *

Den s-ledda regeringen har visat att den inser vikten av läraryrket och genomförde under förra mandatperioden lärarlönelyftet. Men vi måste göra mer för att lärare inte ska behöva flytta för att få upp lönen.

Det behövs en strategi för hur politiska beslut och arbetsgivarens lönepolitik ska bidra till att behålla lärare på ett och samma ställe. En lojalitetspremie för lärare som stannar på en och samma arbetsplats skulle vara en lösning.

I dagarna ställde jag en fråga om det här till utbildningsminister Anna Ekström. Det finns inget som är viktigare än våra barns utbildning.

Nermina Mizimovic,

riksdagsledamot för (S) i Kalmar län

2 kommentarer

Gösta 2019-04-21 23:07:50

Det är vissa som byter arbetsplats för lönen. Andra flyttar för att slippa till exempel nepotism, undermålig fysisk arbetsmiljö, dålig psykosocial arbetsmiljö, oacceptabelt hög arbetbelastning, dåligt eller obefintligt ledarskap på skolan eller från huvudmannen eller fåniga fortbildningsinsatser. Det är en välsignelse att lärare sedan legitimationerna infördes har en möjlighet att vidga sina vyer genom att byta skola. Det är en win-win situation för lärare, elever, föräldrar, huvudmän, avnämare, ja hela samhället utom sossar. Sossar vill hålla fast lärare så att de kan känna att de har kontrollen. Denna artikel visar att: 1. Sossar förstår inte utbildningsväsendet.
2. Sossar är helt obegripliga.
Nu hoppas jag att fler yrken kommer få legitimation i framtiden så att dynamiken ökar något på arbetsmarknaden samt att samhället bli mer tidsenligt och mer 2000-talsmässigt. Slutligen konstaterar jag att även äldre lärare kan byta skola.

Gösta 2019-04-21 23:48:45

Ska du köra dom där dumheterna i ditt förstamajtal eller? Herregud...

Lägg till ny kommentar

Kommentar *

Ditt namn*

Din e-post* (publiceras ej)

Annons: