Cookies

Vi använder cookies för att ge dig en bättre upplevelse av Dagens Vimmerby. Genom att använda Dagens Vimmerby tjänster godkänner du detta. Här kan du läsa mer om cookies.Jag förstår, ta bort detta

Annons:

DEBATT: Allt börjar med bra lärare!

Lärarförbundets årliga ranking Bästa skolkommun visar att Vimmerby kommun kommer på plats 132 av 290, och det är tydligt att vi behöver krafttag för att förbättra resultaten när det gäller andelen friska lärare, löner och lärarbehörigheten.  

Annons:

Kommunen måste satsa på skolan för att komma till rätta med de utmaningar som finns, om vi vill att våra barn och unga ska ha bra möjligheter som vuxna. Vi lärare gör allt vi kan, men vi behöver tillräckliga resurser och goda förutsättningar.  I kollektivavtalen står det att kommunen ska arbeta för att en god arbetsmiljö och rimlig arbetsbelastning ska bidra till att antalet behöriga lärare i skolan ökar.   

Vi vill se en konkret handlingsplan för förbättrad arbetsmiljö och stärkt kompetensförsörjning inom hela lärarområdet; från förskolan till vuxenutbildningen och för skolledare. Fler måste vilja bli lärare i Vimmerby kommun, och vi som arbetar här behöver en hållbar arbetsmiljö. Nu vill vi ha behöriga, friska lärare med en konkurrenskraftig lön.

Har vi som kommun råd att inte satsa på skolan? Vi i Lärarförbundet uppmanar våra politiker att visa vägen framåt! 

Marie Karlsson,
ordförande i Lärarförbundet Vimmerby

Annons:

1 kommentar

arne grip 2020-11-29 23:41:22

Lärarfacket refererar till kollektivavtal. God arbetsmiljö och rimlig arbetsbelastning är inte en förhandlingsfråga. Kravet finns redan inskrivet i Arbetsmiljölagen. Den säger också att ansvaret för arbetsmiljön ligger på KS, med straffansvar för ordföranden. KS är alltså CAK, central arbetsmiljökommitté. KS ska ha arbetsmiljö som en stående punkt dagordningen. Punkten ingår i kommunens systematiska arbetsmiljöarbetet.

Lägg till ny kommentar

Kommentar *

Ditt namn*

Din e-post* (publiceras ej)

+ =  

Annons:

Annons:

Annons:

Annons:

Annons:

Annons:

Gå tillbaka till mobilversion