Annons:

En omvänd version av programmet Draknästet ska få fler ungdomar att stanna i Vimmerby. Foto: Arkivbild

Omvänt Draknästet ska locka unga att stanna kvar

Hur kan lokala företag locka välutbildade unga att stanna kvar i regionen och arbeta efter avslutade studier? Den frågan försöker nystartade projektet Attraktiva Arbetsgivare besvara.

Annons:

I tv-programmet Draknästet får entreprenörer presentera sina verksamhetsidéer för en grupp riskkapitalister, vilka därefter beslutar om de vill satsa kapital eller ej. I det nya projektet i Vimmerby kommun Attraktiva Arbetsgivare används liknande metoder för att utforska vad som kan locka unga att stanna i regionen.

Projektet är ett samarbete mellan kommunens utvecklingsavdelning och Juniorledarskapsakademin vid Linnéuniversitet, och handlar i stora drag om att lokala företag ska få kännedom om vad dagens studenter söker hos en arbetsgivare. Tanken är att de företag som deltar i projektet ska få bolla idéer med studenter från Linnéuniversitetet och Campus Vimmerby, varefter de utarbetar en presentation av sin verksamhet och sina värderingar, och visar upp denna för en studentjury. Juryn ger slutligen återkoppling och utser en vinnare.

Gott ledarskap ur ett ungt perspektiv

Bakgrunden till projektet är att det finns behov av kvalificerad arbetskraft på flera orter i Småland, skriver Campus Vimmerby i ett pressmeddelande. 

Samtidigt visar en mindre undersökning på Linnéuniversitetet att många studenter kan tänka sig stanna i regionen efter avslutade studier, men att lokala företag uppfattas som oattraktiva. Förhoppningen är att man med hjälp av projektet ska förstå vad som definierar en attraktiv arbetsgivare och ett gott ledarskap ur ett ungt perspektiv.

Henrik Nestor

Annons:

Gästskribent

Annons:

Annons:

0 kommentarer

Lägg till ny kommentar

Kommentar *

Ditt namn*

Din e-post* (publiceras ej)

+ =  

Annons:

Cookies

Vi använder cookies för att ge dig en bättre upplevelse av Dagens Vimmerby. Genom att använda Dagens Vimmerby tjänster godkänner du detta. Här kan du läsa mer om cookies.Jag förstår, ta bort detta