Den 3 december 2024 fattades det kanske allra största beslutet under mycket lång tid i Vimmerby kommun. Det klart största under den mandatperiod vi snart lämnar.
Då fick Carolina Leijonram, efter drygt 14 år på posten, sparken från jobbet som den högsta chefen i kommunens organisation. Notan för detta beslut blev dyr för kommunen och det är ett beslut som det skrivits mängder av artiklar om på vår sajt.
Först kom Rolf Landholm in som tillförordnad kommundirektör och förra sommaren anställdes Ola Karlsson, tidigare barn- och utbildningschef, som ny kommundirektör.
Historien släpper vi här, men vi vill veta hur toppnamnen för de olika partierna ser på beslutet i backspegeln och vad det har fått för effekter.
– Det här är lite innan vi satt med på allvar, så jag kan inte svara på om kommunchefen var bra eller dålig. Den känslan jag har fått är att den kommunchef vi har nu är väldigt engagerad. Han har gjort ett väldigt bra jobb anser jag och jag känner stor trygghet i att han har den positionen, säger Jimmy Rödin, toppnamn för Sverigedemokraterna.
"Lätt att vara efterklok"
Eva Kindstrand Ströberg (S) kom in som kommunstyrelsens ordförande i samma veva som det stora beslutet togs.
– Jag tycker att jag ser ett mer tillåtande arbetssätt och ett mer tillåtande klimat. Carolina var en extremt kompetent kommundirektör med massor av erfarenhet och år. Hon var en jättebra person, men ibland är det dags att byta ut personer som är extremt kompetenta och som har gjort det bra tidigare. Effekterna jag har sett är att det blivit ett lite mer tillåtande klimat och jag får också signaler om att det varit väldigt många bra år, men att man säger tack för att vi gjorde det här.
På vilket sätt har det blivit mer tillåtande?
– När det gäller transparens och inkludering. Flera kan sitta och jobba med samma områden, så det har blivit mer tillåtande, inkluderande och en bättre arbetsmiljö.
Borde ni ha gjort det tidigare?
– Det är lätt att vara efterklok. Jag tycker att det är bra att vi har gjort det nu. Något år hit eller dit tror jag inte är så stor skillnad. Det är alltid jobbigt att ta ett sådant här beslut. Man får ha respekt för att det är en person som hade en stor del av sitt liv här. Det ska man ha respekt för och det finns en människa bakom här, säger kommunstyrelsens ordförande.
"Bästa för Vimmerby"
Peter Karlsson (C), vice ordförande i kommunstyrelsen, är nöjd med det beslut som togs.
– Det är som i idrottsvärlden. Byter man tränare blir det en nytändning. Det behövde vi ha och det har vi fått. Nu känns det väldigt bra med Ola (Karlsson) och den nya organisationen. Mycket är tack vare interimslösningen med Rolf. Han hade mycket idéer och tips och kom utifrån. Det behövde vi och vi har tagit till oss mycket. Nu har vi skapat en struktur som kommer fungera och har ett go som känns bra.
Borde beslutet ha tagits tidigare?
– Ja.
Hur mycket tidigare?
– Det vet jag inte, men som det känns nu skulle vi ha gjort det tidigare.
Centerettan menar att det var ett bra beslut för Vimmerby kommun.
– Vi gjorde rätt och jag ångrar inget. Jag har inte fått några reaktioner om varför vi gjorde det, det har jag inte alls upplevt. Det var en stökig och jobbig tid, men jag känner mig trygg med vad vi gjorde och att vi går stärkta ur det här. Det blir det bästa för Vimmerby.
"Många andra fördelar"
Peter Karlsson anser att det finns en tydligare stabilitet i kommunen nu med den nya tjänstemannaorganisationen.
– Det kommer inga jätteöverraskningar och vi har koll och vi har täta kontakter med tjänstemännen. Även i politiken. Det är en nyckel.
Vänsterledaren Erik Andersson konstaterar att han är lite för ny för att kunna ha ett historiskt perspektiv på det hela.
– Jag kom in i den vevan och har ingen erfarenhet sedan tidigare. Utifrån ett organisatoriskt perspektiv mår en organisation bra av att byta chefer med jämna mellanrum. Det kanske var läge helt enkelt. Utifrån mitt perspektiv blev det en nystart och vi har fått ett bättre samtalsklimat, säger han.
Niklas Gustafsson (M), oppositionsråd den här mandatperioden, var med och fattade beslutet i december för snart två år sedan.
– Det blir turbulent när man tappar en som varit med så länge. Det blir en övergångstid och det tar tid för en ny att komma in i rollen, bli varm och sätta sig in i alla frågor. Man får växa in i det.
Vilka effekter har du sett av skiftet?
– Det är olika typer av ledarskap. Ola har betydligt lättare att synas i media och har inga bekymmer med den biten. Det var kanske inte Carolinas starkaste sida om jag ska recensera dem. Sedan hade hon många andra fördelar som hon var duktig på, men nu är det ett skifte och vi får hoppas att det blir bra.
Borde ni tagit det här beslutet tidigare?
– Det är en svår fråga att svara på tycker jag. Jag har inget rakt svar på det.
Har det blivit bättre?
– Organisationen har inte satt sig riktigt ännu, men fortsätter man med arbetet som påbörjats så hoppas jag att det blir bättre. Det har varit turbulent igen och det blir turbulent när man sparkar en kommundirektör och annan personal i ledande befattningar. Alla utköp har kostat enorma pengar.
"Stormigt naturligtvis"
Ola Hammarbäck toppar listan för Kristdemokraterna och har varit med länge i kommunpolitiken.
– Det här har inte varit några roliga beslut. Att plocka bort någon som gör ett jobb och vill göra ett så bra jobb som möjligt är inget roligt beslut. Det hoppas jag ingen tycker. Det har varit tufft för många, men det kanske var nödvändigt för att få en förändring i organisationen. Nu hoppas jag att det får finnas ett lugn i organisationen, där tjänstemännen får jobba och känna trygghet i rollerna de har.
Har det blivit ett större lugn?
– Under en period var det väldigt stormigt naturligtvis. Sedan har det lugnat ned sig. Det är viktigt att Ola har kommit in och alla vet att det är den kommundirektören vi har nu. Det är han som jobbar vidare med uppdraget nu, säger Ola Hammarbäck.
Vilka effekter har man sett?
– I samband med det här blev det en omorganisation och det får effekter. Det tar tid innan det blir en annan struktur på det. Så det blir en tid innan man kan utvärdera det och säga vad som blev bättre, vad som blev sämre och vad som behöver göras om. När någon varit länge på en ledande post och man byter ut den personen, så blir det en nytändning och något annat. Det spelar viss roll, så är det.
Vår tidning har flera gånger varit i kontakt med Carolina Leijonram för att få hennes tankar och kommentarer kring det som skedde. Hon har konsekvent tackat för erbjudandet men valt att avstå.