Kommunalrådet Ingela Nilsson Nachtweij vill få ned sjuktalen. Foto: Jakob Karlsson
Sjukfrånvaron ökar i kommunen – mest bland unga
Sjukfrånvaron i Vimmerby kommun ökade under 2018 – och mest ökade den bland medarbetare under 29 år.
Den totala sjukfrånvaron landade på 6,89 procent, vilket är högre än 2017 men lägre än 2016 och 2015. 2017 var andelen frånvaro 6,58 procent.
Det är främst korttidsfrånvaron, under 14 dagar, som ökar. 2,2 procent 2017 var 2,56 förra året. Sjukfrånvaron fortsätter att skilja enormt mellan könen. Männen ligger på 3,86 och kvinnorna på 7,57.
"Blir dyr för kommunen"
Störst sjukfrånvaro har medarbetare under 29 år som ligger på 7,63. Personer mellan 30-49 ligger på 6,39 och personer över 49 ligger på 7,15.
– Sjukfrånvaron ökar och det behöver vi jobba med. De som är under 29 ökar det mest hos och så har det inte varit förut och korttidsfrånvaron blir dyr för kommunen, säger Ingela Nilsson Nachtweij (C).
Marie Nicholson.
– Samma trend finns i hela landet och vi ligger i linje med rikssnittet. Vi försökte med riktade insatser även under förra mandatperioden, men uppenbarligen har vi inte lyckats. Det kostar väldigt mycket pengar och vi kommer göra fortsatta insatser.
Relaterade inlägg