Cookies

Vi använder cookies för att ge dig en bättre upplevelse av Dagens Vimmerby. Genom att använda Dagens Vimmerby tjänster godkänner du detta. Här kan du läsa mer om cookies.Jag förstår, ta bort detta

Annons:

Vänsterpartiets Jens Stenman är orolig för situationen inom familjeomsorgen. Foto: Jakob Karlsson

Stenman (V): Varför har vår motion legat i en byrålåda i 28 månader?

Det är tre ord som Vimmerby kommun säger sig arbeta utefter.
Just nu är det kris inom familjeomsorgen. Igen. Det fattas personal. Paniklösningen blir ofta att hyra in konsulter. Till dubbla kostnaden. Eller tredubbla.

Annons:

BakåtPausaPlayFramåt

Vi lyckas ofta inte behålla vår fasta personal särskilt länge och det har varit många byten av chefer. Det blir ingen stabil tillvaro vare sig för våra anställda eller för deras hjälpbehövande klienter.

Men det finns färdiga lösningar att ta till!

Man märker ganska snart när en motion lämnas in om den gillas av majoriteten eller inte. Ta Vänsterpartiets om kortare arbetstid just inom familjeomsorgen. Det för att locka personal till oss. Ordinarie personal. Som mår bättre, jobbar mer och stannar kvar längre.

Billigare kan det bli också. Istället för att hyra in dyra konsulter.

Man måste vara en attraktiv arbetsgivare för att locka till sig personal.

*

Fungerar det då? Ja, det fungerar i alla andra kommuner som prövat just precis den här lösningen. I lite olika varianter. 6-timmarsdag, 7-timmarsdag, 6+2-timmarsdag med flera. Men man kan givetvis inte vara sist ut. Då finns ingen personal kvar att locka till sig och man står där med ökade kostnader och samma visa som idag. Brist på personal. Dyra konsulter.

Man måste vara först ut i sitt närområde.

En motion rekommenderas komma till beslut inom ett år.

Hittills har Vänsterpartiets motion legat inlåst längst ner i en byrålåda i tjugoåtta månader. På vems initiativ? På vems agenda?

*

Det behövs ingen fantasi för att lösa problemet. Man kan låna andras redan färdiga och fungerande lösningar.

Det behövs ansvar för att göra det. Istället fortsätter man slentrianmässigt med den mycket dyrare lösningen med tillfälligt inhyrda konsulter, istället för att få en ordinarie personal som mår bra, trivs och som bygger stabila relationer, till en lägre kostnad.

Mod visar man i överflöd. Det krävs oerhört mod att inte ta till sig fungerande lösningar och fortsätta med en panikåtgärd som år efter år efter år driver på kostnader och underskott.

Det är lite som att ligga i vattnet. Skrika på hjälp. Och neka ta emot livbojen för att den har fel färg …

Jens af Ekenstam Stenman,

V i Vimmerby

Annons:

0 kommentarer

Lägg till ny kommentar

Kommentar *

Ditt namn*

Din e-post* (publiceras ej)

Annons:

Annons:

Annons:

Annons:

Annons:

Annons:

Annons:

Gå tillbaka till mobilversion