Carolina Leijonram tycker att det är viktigt med lokal förankring för den person som ska efterträda Patrik Kinnbom.
Den sista augusti gör utvecklingschefen Patrik Kinnbom sin sista dag på jobbet. Men kommunen har ännu inte påbörjat rekryteringen av hans efterträdare.
– Det är svårt att säga när vi blir klara, säger kommunchefen Carolina Leijonram.
Kommunen har förlorat en tung chef. Patrik Kinnbom byter kommun och lämnar tjänsten som utvecklingschef i Vimmerby.
Jakten på hans ersättare har inte börjat på allvar än.
– Jag ska under sommaren skriva fram ett förslag med någon organisatorisk justering med tillhörande profil på utvecklingschefsuppdraget. Rekrytering påbörjas efter semestern. Innan dess ska förslaget också diskuteras med berörda medarbetare, riskbedömas och samverkas med facken samt förankras med politiken, säger kommunchefen Carolina Leijonram.
Hur viktigt är det med lokal förankring?
– Tjänsten har väckt intresse runt om i kommunen och jag får många inspel. Jag tror att det skulle vara bra med lokal förankring när det gäller den här tjänsten, även om andra saker också behöver stämma som grad av motivation för att hantera uppdraget, men också förmånga där bland annat kompetens och tidigare erfarenhet spelar roll.
Jobbar på tillfällig lösning
Carolina Leijonram säger att det är svårt att kommentera när en person kan vara klar för tjänsten.
– Det är svårt att säga när vi blir klara, det beror på hur processen går. Men vi har goda förhoppningar om att kunna rekrytera en ny utvecklingschef. Jag jobbar nu på att få en tillfällig person som kan stötta mig från och med den 1 september när Patrik har slutat. Inget är klart ännu.