Tre personer är kvar i rekryteringen av en ny utvecklingschef till Vimmerby kommun. Foto: Jakob Karlsson
Tre personer gör upp om jobbet som ny utvecklingschef i Vimmerby kommun. Det handlar om Thomas Svärd, Carina Ståhl och Christina Thorstensson.
– Alla de här känns som bra alternativ, säger kommunchefen Carolina Leijonram.
Rekryteringsprocessen av en ny utvecklingschef efter Patrik Kinnbom har gått in i ett slutskede. Tre personer har valts ut av rekryteringsbolaget Unik Resurs – och ska nu djupintervjuas av företrädare för Vimmerby kommun.
Christina Thorstensson, 53 år och bosatt i Vimmerby, har arbetat som turistchef i Vimmerby och även varit verksamhetsledare för Astrid Lindgrens Hembygd. I dag är hon projektledare för Västervik Framåt AB.
Thomas Svärd, 59 år och bosatt i Vimmerby, har haft höga tjänster på Roxx och Åbro och även varit vd för livsmedelsföretaget Haugen-gruppen med säte i Norrköping.
Carina Ståhl, 55 och bosatt i Edsbruk, är vd för ARC Psykologerna Nu AB och styrelseledamot i Motivera Ledarutveckling i Västmanland AB.
"Ska bli jättespännande"
43 personer sökte tjänsten. Av dem valdes 13 ut för fördjupande intervjuer – och nu finns dessa tre kandidater kvar.
– Det här har varit Unik Resurs process. Det här är deras rekommendationer, men det är inte klart förrän det är klart. 13 personer hade en god matchning mot profilen vi bestämt och därefter har det skett fördjupningsfrågor och man har valt ut de här kandidaterna.
Kommunen kommer att träffa de nominerade under november månad.
– Det ska bli jättespännande att möta dem. Det är roligt att så många har sökt och de här har visat på ett stort intresse. De har visat ett stort engagemang och alla de här känns som bra alternativ.
Vad har ni fastnat för hos dessa tre?
– Det handlar om bakgrund, kompetens, visat intresse, matchning mot profilen. Det är en sammanvägd bedömning.
"Kommer visa sig"
När kommunen bestämt sig är svårt att sia om.
– Det beror på, blir det en snabb process så kan det gå snabbt. Vår ambition är att komma till ett snabbt avslut.
När kan tjänsten tillträdas?
– Det beror på vem det blir, det är svårt att spekulera om det.
Vad kommer avgöra?
– Många har visat sig ha en god matchning mot vår profil, nu handlar det om att möta de här kandidaterna och få ställa frågor till varandra. Vi är i den ömsesidiga dialogen just nu och det kommer visa sig vem som är bäst lämpad.