Mycket av det kommunala arbetet ligger på is på grund av krisen. Det säger nuvarande chefen Marie Halldén.
Foto: Jakob Karlsson
Att krisen i stadshuset ännu inte fått någon lösning är ”djupt beklagligt” och många ärenden ”ligger på is”. Det skriver tillförordnade kommundirektören Marie Halldén till Dagens Vimmerby.
”Självklart påverkas kommunens dagliga arbete. Både innehållsmässigt och arbetsledarmässigt”, skriver hon.
Krisen i stadshuset är nu inne på dag 25 och ännu har majoriteten inte lyckats presentera någon lösning. Kommundirektören Carolina Leijonram är sjukskriven och kommunalrådet Ingela Nilsson Nachtweij (C) portad från sin arbetsplats.
”Att situationen ännu inte är löst är djupt beklagligt. Min bild är dock att den politiska ledningen arbetar aktivt för en skyndsam lösning”, skriver Marie Halldén till DV.
Situationen har förstås en direkt påverkan på det dagliga arbetet i stadshuset. Bland annat har arbetet med budgeten försenats.
”Budgetarbetet är en pågående process och förnärvarande ligger frågan kvar hos politikerna”, skriver Halldén.
"Det kan jag inte kommentera"
Halldén vill inte gå djupare in på arbetsmiljöproblemen som tjänstemännen upplevt under Nilsson Nachtweijs ledarskap.
”Nej. Jag kan bara konstatera att vi är mitt uppe i en situation där fokus ligger på att finna lösningar.”
Har INN uttalat sig kränkande mot enskilda tjänstemän?
”Det kan jag inte kommentera.”
Har hon hotat någon med avsked?
”Det kan jag inte heller kommentera.”
Ser du någon möjlighet för Ingela Nilsson Nachtweij att kunna återvända till sitt kontor?
”Det är ingen fråga för mig.”
"Flera möten är framflyttade"
För närvarande är kommunalrådet helt frånkopplad från arbetet i stadshuset.
Vem i den politiska ledningen rapporterar tjänstemännen till just nu?
”Vi rapporterar som alltid genom möten i KS och nämnderna.”
Vilken politiker har insyn och kommer med inspel i ert dagliga arbete?
”Tjänstemän och politik har inte daglig kontakt varken nu eller tidigare. Sen har KS självklart möjlighet till både insyn och dialog om så önskas.”
Hur påverkas effektiviteten i det dagliga arbetet av situationen?
”Situationen påverkar självklart arbetet men hur och i vilken omfattning får utvärderingar visa.”
Är det några beslut eller processer som lagts vilande med tanke på situationen. Vilka i så fall?
”Flera möten är framflyttade? och mycket ligger därför på is. Fokus ligger nu på att situationen ska bli löst.”
Hur påverkas ditt arbete och din situation av att du nu har dubbla roller?
”Arbetssituationen leder till att jag arbetar med uppkomna frågor dag för dag, timme för timme. Hur organisationen påverkas och kommer att påverkas av att vi inte har möjlighet att jobba som Kommundirektör eller HR-chef hinner vi inte utvärdera nu som du förstår utan det får vi utvärdera på sikt. Därför är det av vikt att situationen löses så fort som möjligt.”