Hittills i år har sju visselblåsningar lämnats in i Vimmerby. Dessa har lämnats in mellan 5 februari och 28 april. Av dessa rör tre "mutor eller korruption", två "bedrägerier eller ekonomisk brottslighet" och två rör "tjänstefel".
Dagens Vimmerby har begärt ut all dokumentation från ärendena i enlighet med offentlighetsprincipen, men fått ett i stort sett totalt avslag. Det beslutet har DV valt att överklaga. I sitt beslut skriver kommunen att en del av de inlämnade visselblåsningarna mer är att ”betrakta som klagomål”.
”Uppgifter som inkommer till kommunen via en rapporteringskanal kan omfattas av sekretess oaktat om det kan anses vara ett ”missförhållande av allmänt intresse” enligt visselblåsarlagen. Sekretess råder enligt offentlighets- och sekretesslagen 32 kap. 3 b § punkt 3 för uppgifter som riskerar att röja den rapporterande personens eller annan enskild persons identitet. Efter genomgång har de uppgifter som bedömts kunna avslöja den rapporterande personens identitet maskerats. Identiteten på annan enskild har också maskerats, efter bedömning att den inte kan röjas utan att den enskilde lider skada och men”, motiverar kommunen sitt beslut.
Begärt information efter artikeln
Av det som vår tidning fått ut framkommer att det finns kraftig kritik mot en okänd chef i kommunen.
”Denna anmälan gäller ett otillbörligt beteende av en chef inom Vimmerby kommun, vilket vi anser strider mot kommunens interna riktlinjer, arbetsgivarens förtroende och gällande lagar. Syftet med anmälan är att säkerställa att frågan utreds korrekt och att åtgärder vidtas för att skydda organisationens integritet samt verksamhetens trovärdighet”, står det i den visselblåsning som lämnades in den 5 februari och som rör bedrägerier eller ekonomisk brottslighet.
Flera av visselblåsningarna är maskerade i sin helhet, där framgår det bara att problemen som tas upp är pågående. Av två andra visselblåsningar framgår det att det upplevs finnas stora interna problem.
Kommunstyrelsens ordförande, Eva Kindstrand Ströberg (S), säger sig inte veta mer än det vår tidning rapporterat om i veckan. Nu har hon dock begärt att kommunstyrelsens arbetsutskott ska få information på sitt kommande sammanträde nästa vecka.
– Kommunstyrelsens arbetsutskott ska få återrapportering årligen kring visselblåsningar. Efter att ha läst det ni har skrivit har jag bett att få vi ska återkoppling på tisdag, säger hon.
Så det är utifrån vår artikel?
– Ja, annars vet jag inte när det skulle ha blivit. Men nu har jag bett om att få det.
Så du har inte fått någon information om detta?
– Min insyn är noll.
Det är ganska allvarliga saker, låter det som. Har du inte hört något om det?
– Jag har inte hört någonting.
"Blev lite ledsen"
Att det finns sju visselblåsningar med dessa rubriker uppskattar hon inte.
– Det känns inte roligt. Antagligen är det något man känt att man måste ta upp. Det är det visselblåsningsmöjligheten är till för, men det är bara tråkigt att man upplever sådana problem och att vi inte kan lösa dem utan visselblåsningar. Men ibland är det nödvändigt.
Hur ser du på kommunens hantering av de här ärendena?
– Jag vet inte hur man hanterar det mer än det ni har skrivit. Då tolkar jag det som att ni har haft svårt att få ut materialet och det kan jag inte kommentera. Jag förutsätter att det beror på att det är personuppgifter och att det är därför man maskerat det med. Jag känner mig trygg med att man hanterar det.
Nu öppnar hon för att revidera riktlinjerna.
– Det ska upp till KSAU en gång årligen, men vi kanske ska ha en rutin kring det likt uppsiktsplikten. Det kanske ska upp en gång på våren och en gång på hösten för politiken. Personärenden är lurigt och det är inget vi ska hantera, men gäller det organisationsstrukturer eller andra förändringar är det bra om vi får veta det oftare än en gång per år. Vi kanske behöver lite tätare återkoppling. Så vi kanske ska förtydliga riktlinjerna.
Vad hoppas du att ni ska få veta nästa vecka?
– Att vi får samma information som ni har fått, men gärna lite mer. Vi får inte heller några personuppgifter, men gärna lite mer vad det handlar om.
Hur upplever du klimatet i stadshuset just nu?
– Jag tycker vi har ett bra klimat. Därför blev jag lite ledsen av det här. Vi har en rekryteringsprocess precis nu gällande ny kommundirektör och den processen har vi lagt fem månader på. Vi vill ha en nystart och på det viset känns det lite som att man lägger en blöt filt på något vi vill ska bli bra. Det tycker jag är tråkigt, säger hon och fortsätter:
– Samtidigt finns visselblåsningstjänsten av en anledning och man ska använda den. Det är något man inte har kunnat lösa på annat sätt och då ska det hanteras och utredas. Det förutsätter jag att vi gör nu och att det har gjorts sedan i februari.
Finns det arbetsmiljösituationer som ni i politiken är inblandade i?
– Nej, det skulle jag inte säga. Jag får till mig ganska ofta att det är lugnt nu. Sedan vad som sker på avdelningar är inte jag eller vi inblandade i. När vi pratar med varandra, pratar vi mer fritid än arbetsmiljö.
"Tillit så länge tillit finns"
Hela hösten och vintern var det mycket skriverier om samhällsbyggnadsavdelningen och många inom avdelningen som lämnade sina jobb. Kritiken mot samhällsbyggnadschefen Klas Svensson var hård från flera håll.
– Det var mycket under hela förra året, men jag har ingen inblick i hur det fungerar. Det lägger sig sällan över en natt, men man har säkert jobbat med det.
Har du fullt förtroende för Klas Svensson som chef?
– Jag har tillit så länge tillit finns, så det har jag absolut.