Visselblåsningarna under året rör flera medarbetare, bekräftar kommunen. Foto: Anna Jalminger
I onsdags kväll avslöjade Dagens Vimmerby att flera allvarliga visselblåsningar lämnats in under året. Anmälningarna rör bland annat korruption, bedrägeri och tjänstefel. I samband med vår artikel har vi givetvis försökt få till en intervju med ledande tjänstemän, men gått bet.
Vår begäran om att få ta del av innehållet i visselblåsningarna avslogs till mycket stor del. Av en visselblåsning som rör bedrägeri eller ekonomisk brottslighet står det såhär.
”Denna anmälan gäller ett otillbörligt beteende av en chef inom Vimmerby kommun, vilket vi anser strider mot kommunens interna riktlinjer, arbetsgivarens förtroende och gällande lagar. Syftet med anmälan är att säkerställa att frågan utreds korrekt och att åtgärder vidtas för att skydda organisationens integritet samt verksamhetens trovärdighet”, står det i den visselblåsning som lämnades in den 5 februari och som rör bedrägerier eller ekonomisk brottslighet.
Rör flera medarbetare
Kommunen berättar att tre visselblåsningar från 2024 är avslutade och inte att betrakta som visselblåsningar. Man bekräftar att visselblåsningarna som lämnats in i år rör flera medarbetare. Enligt uppgifter till DV ska åtminstone en av dem gälla en högt uppsatt chef inom organisationen samt en verksamhetschef.
Kommundirektören Rolf Landholm säger såhär om visselblåsningarna.
– Jag har ingen enda kommentar och ska inte ha det heller. Systemet bygger på att den som anmäler det här ska var skyddad och också de som pekas ut. Det ska vara ett slutet system. Det är som en bunker, skulle det börja läcka så fungerar det inte och är det något som omfattas av sekretess så är det just det. Vet politiken någonting har vi brister i systemet, de ska inte heller veta något. Det jag vet är att de som tar emot visselblåsningarna inte läcker, de har så hög integritet så det misstänker jag absolut inte.
Enligt rubriceringarna handlar det om påstådda brott från anmälarna.
– Det är klart att man måste lyfta det vidare om man misstänker brott. Då måste man förmedla det.
Men du vet ingenting om de här ärendena?
– Nej.
HR-chefen Marie Halldén går inte med på en muntlig intervju. Istället har vi hänvisats till mail.
Hur har kommunen hanterat de visselblåsningar som kommit in under året?
”Enligt den rutin Vimmerby kommun har”.
Är ärendena pågående?
”Somliga ärenden är pågående och under utredning, andra är avslutade i och med att de inte faller under visselblåsarlagen.”
Rör visselblåsningarna samma tjänsteman eller flera?
”Ärenden handlar om olika personer eller händelser.”
Har någon medarbetare stängts av med anledning av visselblåsningarna?
”Nej.”
Utreds visselblåsningarna enbart internt nu eller är externa resurser inkopplade?
"Extern resurs är alltid inkopplad."
Vad händer med de ärenden som faller utanför rutinerna för visselblåsning? Vidtas andra åtgärder eller släpps de anmälningarna helt?
"Vad som händer med ärenden som inte är visselblåsning beror på ärendet."
”Ingen kommentar”
Kommunen vill inte kommentera innehållet i något av fallen och handläggarna i ärendena ger inga muntliga intervjuer.
”Visselblåsarfunktionen är en funktion som är oberoende och självständig, därför har vi ingen kommentar rörande rapporters innehåll eller frågor om tillit eller kultur”.
Har det förekommit mutor?
”Ingen kommentar.”
Har det förekommit jäv?
”Ingen kommentar.”
Har det varit ekonomiska oegentligheter?
”Ingen kommentar.”
Det står att personer ställs mot varandra, att det finns en tystnadskultur och rädsla för att bli av med jobbet. Känner ni igen er i den bilden?
”Ingen kommentar.”
Efter vår intervju har kommunalrådet Eva Kindstrand Ströberg begärt att få information på ett möte nästa vecka.
Vår första artikel hittar du här.
Fotnot: Vet du mer om visselblåsningarna? Kontakta våra reportrar, Simon Henriksson och Jakob Karlsson, på 076 815 45 71 respektive 073 501 41 26. Ditt källskydd är grundat i lag.